Posibles conflictos de interés de las agencias de recruiters con los candidatos. Banderas rojas que debes observar, y técnicas para aprovechar al máximo sus capacidades.
Yo acepto contacto continuo de pocos pero contesto a todos los que suenan más o menos verídicos, aunque no esté interesado. Declino y suelo decirles lo que hubiese esperado en caso de búsqueda activa.
Cordialidad, vamos... es que me da la sensación que venimos de unos años en los que tienen que haber capeado con mucho divo.
Es buen consejo el que das de aprovechar para sondear. Tomo nota 🙂
Genial Simon! Gracias por la transparencia y los buenos consejos.
Yo acepto contacto continuo de pocos pero contesto a todos los que suenan más o menos verídicos, aunque no esté interesado. Declino y suelo decirles lo que hubiese esperado en caso de búsqueda activa.
Cordialidad, vamos... es que me da la sensación que venimos de unos años en los que tienen que haber capeado con mucho divo.
Es buen consejo el que das de aprovechar para sondear. Tomo nota 🙂