Exquisito como siempre. ¿Sabes por qué eres capaz de cuajar artículos de este calibre, con visión, perspectiva y análisis crítico? Porque esa experiencia que comentas tú sí la tienes y se nota mucho. Enhorabuena, mi lectura obligada fe la semana es siempre tu newsletter.
Interesantísima reflexión. Como suele ser habitual en ti, visión ponderada, inquisitiva, sin eslóganes. Muchos mensajes explícitos y tácitos, sobre los que repensar, gracias Simón.
Entiendo que el rol de CPO debe estar extremadamente empoderado, más cuando su trabajo va a see ‘decir no’ a muchas iniciativas, pero no creo que deba estar vinculado a que sea un o uno de los founders. Aprovecho para felicitarte por el artículo, me ha ayudado muchos a entender lo que plantea Factorial. Un abrazo 🤗
Despidos en Factorial: otro unicornio herido
Exquisito como siempre. ¿Sabes por qué eres capaz de cuajar artículos de este calibre, con visión, perspectiva y análisis crítico? Porque esa experiencia que comentas tú sí la tienes y se nota mucho. Enhorabuena, mi lectura obligada fe la semana es siempre tu newsletter.
Interesantísima reflexión. Como suele ser habitual en ti, visión ponderada, inquisitiva, sin eslóganes. Muchos mensajes explícitos y tácitos, sobre los que repensar, gracias Simón.
Entiendo que el rol de CPO debe estar extremadamente empoderado, más cuando su trabajo va a see ‘decir no’ a muchas iniciativas, pero no creo que deba estar vinculado a que sea un o uno de los founders. Aprovecho para felicitarte por el artículo, me ha ayudado muchos a entender lo que plantea Factorial. Un abrazo 🤗